Mỗi năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép?
Quy định về số ngày nghỉ phép năm
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
- Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Theo quy định tại điều 112 bộ luật lao động thì cứ 5 năm làm việc liên tục tại 01 doanh nghiệp thì được nghỉ thêm 01 ngày phép theo thâm niên
Đối tượng áp dụng
Quy định này áp dụng cho tất cả người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, bao gồm cả công chức và viên chức trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Quy trình xin nghỉ phép
Để đảm bảo quyền lợi nghỉ phép, người lao động cần thực hiện các bước sau:
Thông báo trước: Thông báo cho người quản lý hoặc bộ phận nhân sự về kế hoạch nghỉ phép.
Viết đơn xin nghỉ phép: Đơn cần nêu rõ lý do và thời gian nghỉ dự kiến.
Chờ phê duyệt: Đợi sự phê duyệt từ cấp quản lý có thẩm quyền.
Thanh toán ngày phép chưa sử dụng
Trong trường hợp người lao động không sử dụng hết số ngày nghỉ phép năm, họ có thể được thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa sử dụng. Điều này đảm bảo quyền lợi tài chính cho người lao động.
Một số lưu ý khi nghỉ phép
Bạn nên lập kế hoạch nghỉ phép hợp lý để không ảnh hưởng đến công việc và đồng nghiệp. Nếu nghỉ phép do ốm đau hoặc lý do bất khả kháng cần cuẩn bị giấy tờ chứng minh.
Nói chung, nghỉ phép năm là quyền lợi thiết yếu giúp người lao động duy trì sức khỏe và nâng cao hiệu quả công việc. Hiểu rõ quy định về số ngày nghỉ phép sẽ giúp bạn bảo vệ quyền lợi của mình một cách tốt nhất.
